¿Sigue importando el Día Internacional de la Mujer? Las directoras escolares de los EAU comparten sus puntos de vista...

“¿Por qué no hay un Día Internacional del Niño?” me preguntó mi hijo de siete años la semana pasada cuando escuchó que estaba escribiendo una historia sobre el Día Internacional de la Mujer.

"Bueno... porque ustedes tienen los otros 364 días", bromeé.

Sin embargo, puedes ver su punto. A través de los ojos de un niño, ojos que han crecido leyendo camisetas con eslóganes como "Soy una niña, ¿cuál es tu superpoder?", en un mundo donde las líderes femeninas fuertes tienen la corona en el Reino Unido y lideran el gobierno en Nueva Zelanda, que se crió en un país donde hasta ahora todos sus médicos y maestros han sido mujeres, puede parecer innecesario o incluso injusto que haya un día dedicado solo al género femenino.

Si bien en realidad hay un Día Internacional del Niño (16 de mayo) y un Día Internacional del Hombre (19 de noviembre), ninguno de ellos recibe el tipo de tiempo de transmisión que suele tener el Día Internacional de la Mujer. Y por una buena razón. Aunque ha habido un progreso alentador en el mundo desarrollado a lo largo de los años, todavía no somos iguales de género, y la brecha salarial de género, la violencia contra las mujeres y el sesgo de género explícito o implícito todavía están muy vivos y coleando en todo el mundo.

Pero, ¿cuánto de esto se filtra y se siente relevante para la generación más joven de los EAU? No hay duda de que las mujeres, al menos en el mundo desarrollado, han recorrido un largo camino desde que se concibió el primer Día Internacional de la Mujer. Sus raíces se remontan a 1911, cuando las mujeres en Europa realizaron protestas exigiendo derechos fundamentales: el derecho al voto, el derecho al trabajo, el derecho a ocupar cargos públicos. El Día Internacional de la Mujer fue reconocido formalmente por la ONU en 1975, hace casi 50 años.

Hablamos con las líderes femeninas del mañana, las Head Girls de algunas de las mejores escuelas de los Emiratos Árabes Unidos, para preguntarles qué significa el Día Internacional de la Mujer para la Generación Z y de qué piensa la generación más joven que debería tratarse el Día Internacional de la Mujer...

Conoce a las UAE Head Girls, las líderes femeninas del mañana...

“Este día celebra nuestra fuerza, integridad y valor”

Tarini Kaushal, directora de actrices, Escuela de comunidad de Safa

 

“Veo el Día Internacional de la Mujer como un día para celebrarnos a las mujeres. Somos fuertes e independientes y no necesitamos depender de nadie para conseguir lo que queremos, siempre y cuando pongamos el esfuerzo y la dedicación hacia nuestras metas y propósitos. Luego vendrán los resultados. Somos poderosos”.

“Este día nos celebra: nuestra fuerza, integridad y GRIT. La historia está llena de mujeres que marcaron no solo una diferencia real, sino que dieron grandes pasos para promover nuestra causa; por ejemplo, Malala Yousafzai, una activista paquistaní que, cuando era adolescente, se pronunció públicamente en contra de la prohibición de la educación de las niñas que se impuso. por Tehrik-e-Taliban y recibió un disparo en la cabeza en venganza por su activismo. Afortunadamente, ella sobrevivió, y su valentía al hablar puso el foco firmemente en el tema de la educación femenina en Pakistán, y también sirvió como modelo de cómo es el verdadero coraje. Ella es una de muchas; Michelle Obama, Greta Thurnberg y los de su calaña”.

“La igualdad de género no es una meta que hayamos alcanzado, sino un camino en el que todavía estamos y, por lo tanto, cada hito debe celebrarse. El Día Internacional de la Mujer reconoce nuestro viaje y nos pone firmemente hombro con hombro con nuestros homólogos masculinos de una manera colaborativa y sin amenazas”.

“Actualmente, me enorgullece decir que soy la directora de la escuela de la comunidad de Safa. Una mujer en una posición de liderazgo en la escuela siempre ha sido un objetivo mío y nuestra escuela, que ha crecido enormemente en un período de tiempo muy corto, ha tenido gran parte del trabajo pesado realizado por mujeres. Tomemos, por ejemplo, a la señorita Fridd, nuestra directora, que está fortaleciendo la Escuela Comunitaria de Safa. Y eso muestra un gran poder y crecimiento a mis ojos. Esto es lo que aspiro a lograr. Feliz Día Internacional de la Mujer."

“Di siempre 'sí' en lugar de esperar el momento perfecto. Puedes hacerlo perfecto en el camino”

Sara Sarajii, directora de actrices, Escuela FirstPoint GEMS

“La confianza es primordial dentro de cada rol de liderazgo. La confianza se logra a través de experiencias de comunicación y diversidad para desarrollar miradas holísticas. La confianza y el liderazgo significan saber cuál es su posición, pero también significa escuchar a los demás para mejorar sus debilidades y fortalezas. Aconsejo a las niñas que asuman cualquier papel de liderazgo, por pequeño que sea, ya que sería la base para un enorme éxito”.

“Cuando me postulé para Head Girl (presidente del cuerpo estudiantil), mi impulso principal era representar a las mujeres que usan hiyab de una manera abierta, inspiradora y liberal. Quería allanar el camino para futuras mujeres líderes que quizás dudaban de sus habilidades. Un pañuelo alrededor de la cabeza no debería impedir que logre la carrera de sus sueños o el rol de liderazgo”.

“Rouba Mhaissen, una activista hijabi sirio-libanesa, se convirtió en la décima mujer siria en informar al consejo de seguridad de la ONU. Antes de 10, las mujeres sirias de la sociedad civil nunca fueron abordadas en el comité. Rouba me inspira apoyando a los inmigrantes sirios y luchando por su dignidad. Actualmente, es la CEO y fundadora de la Fundación SAWA. La posición de Rouba implica mucha seguridad en sí mismo y mucha voluntad para hacer un cambio. Ella me enseñó coraje. Entonces, cuando se trata de oportunidades (como roles de liderazgo), ahora sé que siempre debo decir que sí en lugar de esperar el momento perfecto, ya que lo haré perfecto en el camino”.

“El Día Internacional de la Mujer representa la renovación de la posición de la mujer y su importancia en nuestra sociedad. Es necesario recordar a la gente que las mujeres deben tener las mismas oportunidades que los hombres. El Día Internacional de la Mujer nos permite romper con la sociedad patriarcal en la que vivimos y empoderar a las mujeres”.

Líderes femeninas de GEMS Modern Academy

Nota: GEMS Modern Academy no tiene una 'Premiada'; en cambio, sigue el modelo de holocracia de liderazgo estudiantil - más detalles esta página.

“'¿Puedes pensar en alguna mujer en tu vida que nunca haya tenido que luchar más duro, explicar más o ser más cautelosa únicamente por su género?' La respuesta habitual es un rotundo 'No'”.

Stuti Sawhney, estudiante de Academia moderna GEMSy vicepresidente de GirlUp GMA (una afiliada de la ONU). Stuti tiene múltiples premios de debate a su nombre y ha realizado un trabajo significativo dentro de la comunidad para ayudar a empoderar a niños, estudiantes y trabajadores domésticos.

“Para mí, el Día Internacional de la Mujer es la culminación de 24 horas de un movimiento impulsado por la inclusión de siglos de duración. Sirve como un recordatorio para honrar los legados del pasado y, al mismo tiempo, hacer una introspección del presente. La lucha por el empoderamiento de las mujeres es un viaje continuo que a menudo se pierde entre agendas políticas, motivos tergiversados ​​y tradiciones obsoletas. Es por esta razón que creo que el Día Internacional de la Mujer es integral: ayudar a las personas de todo el mundo a detenerse y reflexionar sobre el cambio tangible en tiempo real y sus impactos. Creo que ya es hora de que demos un paso atrás para comprender que la necesidad del Día Internacional de la Mujer es mucho más individualista que cualquier reclamo estadístico de igualdad a nivel macro. La forma en que lo digo es: '¿Puedes pensar en alguna mujer en tu vida que nunca haya tenido que luchar más duro, explicar más o ser más cautelosa únicamente por su género?' La respuesta habitual es una expresión de perplejidad y un rotundo 'No'”.

“Realmente creo que la Generación Z tiene una inmensa cantidad de poder. No tenemos miedo de criticar abiertamente la autoridad y la ley, los sistemas patriarcales y los 'valores' profundamente arraigados para impulsar la lucha para elevar a las mujeres. El movimiento del Día Internacional de la Mujer comenzó como un movimiento socialista y democrático, pero ahora estamos rompiendo lentamente las barreras de la religión, la raza y la apariencia para incluir a todo tipo de mujeres en nuestro camino hacia la equidad. Nuestra generación ve a las mujeres como fuerzas revolucionarias que merecen 'no solo el pan, sino también las rosas', no solo los derechos básicos, sino también el lujo económico, social y emocional”.

“A las mujeres jóvenes que están pensando en convertirse en líderes, les diría: 'Siempre contraofrézcanle al mundo'. Puede haber discriminación flagrante en tu vida, o incluso sexismo implícito en algún momento que el mundo se negará a reconocer. Es posible que te resten importancia en una discusión con tus universitarios masculinos o que se rían de ti durante la cena por tus actividades, pero siempre debes ser capaz de contraofrecer al mundo. Muéstrales tu poder y sé valiente de maneras que satisfagan a tu soñador interior”.

“A pesar de la revolución por el empoderamiento femenino, las formas subliminales de sexismo aún impregnan”.

Nimah Fatima Shukkoor, estudiante de grado 12 en Academia Moderna GEMS y codirector regional de MENA en Eureka Education, una startup de EdTech con sede en California

“Existe un conjunto diferente de vocabulario para hombres y mujeres. Los hombres son estratégicos; las mujeres están calculando. Los hombres están seguros de sí mismos; las mujeres son arrogantes. Los hombres infantiles son descarados y encantadores; las mujeres que actúan de manera similar son molestas e inmaduras. A pesar de la revolución por el empoderamiento femenino, las formas subliminales de sexismo todavía están presentes. No dejes que eso te detenga. Sé consciente de ello y confía en tu brillantez para convertirte en polvo de estrellas”.

“Como una chica en STEM, aspirante a ingeniera eléctrica, puedo dar fe del hecho de que hasta el día de hoy, las mujeres son disuadidas de seguir este camino”.

Muktha Kaja, 16 años, estudiante en Academia Moderna GEMS

“La sociedad moderna se ha convertido en una sociedad mucho más progresista, pero el hecho es que las mujeres todavía están socavadas y siguen luchando contra la desigualdad de género todos los días. Ya sea en áreas rurales donde las sociedades patriarcales aún dominan, o en áreas urbanas donde mujeres de igual mérito aún están sujetas a injusticias, las niñas y mujeres de hoy todavía luchan por sus derechos. Desigualdad educativa, desempleo, brechas salariales y exclusión financiera, falta de acceso a instalaciones sanitarias adecuadas: la lista es interminable. Nosotras, como mujeres, no somos diferentes a nuestros homólogos masculinos, pero enfrentamos prejuicios extremos”.

“El efecto del techo de cristal es una metáfora adecuada para la situación actual de las mujeres: un escudo invisible que nos impide ascender en la jerarquía en cualquier entorno. The STEM Gap es quizás el ejemplo perfecto que ilustra este fenómeno. Como una chica en STEM, aspirante a ingeniera eléctrica, puedo dar fe del hecho de que hasta el día de hoy, las mujeres son disuadidas de seguir este camino. 'Los hombres son más aptos para los roles de ingeniería' es una frase común y, lamentablemente, las estadísticas lo respaldan: solo el 28% de las mujeres forman parte de la fuerza laboral de STEM y esto incluye el enorme dominio de todos los temas relacionados con STEM. Los estereotipos asociados con estos campos, como 'masculino', contribuyen a la fijación de salarios para los dos géneros, ¡y he aquí! No sorprende que a las mujeres se les pague significativamente menos, mientras hacen la misma cantidad de trabajo y tal vez incluso tengan méritos mucho más altos que sus compañeros de trabajo masculinos. A los hombres en carreras STEM se les paga aproximadamente $15,000 más que a las mujeres, esto es una flagrante desigualdad de género”.

“Ojalá pudiera decir que STEM es el único campo afectado de manera tan drástica, pero la desigualdad de género entre las mujeres prevalece en todas partes. Debido a la alta desigualdad educativa a una edad muy temprana, las mujeres no están capacitadas en habilidades vocacionales esenciales, debido a los clichés duraderos de que los hombres tienen una mente más orientada al trabajo y están destinados a trabajar, mientras que las mujeres tienen un rol doméstico. Se esperaba que tal mentalidad patriarcal fuera erradicada en el siglo XXI, pero la mentalidad retrógrada todavía se ha infiltrado. La explotación de la mujer, una abominación, todavía existe y, a pesar de los valientes esfuerzos, no ha sido eliminada. La seguridad de las mujeres, especialmente en los países en desarrollo, siempre ha sido un signo de interrogación y debemos esforzarnos por romper este ciclo y abolir los estereotipos que rodean a las mujeres, que tienen tanto potencial y poder para renovar el mundo”.

“Como mujer, no me siento diferente de lo que sentiría si fuera un hombre. En este punto, lo que me depara el futuro es diferente de lo que le depara a cualquier otra persona, niña o niño. Sin embargo, reconozco el hecho de que ser un aspirante a ingeniero, en un campo que evidentemente está dominado por hombres, puede plantear algunos desafíos iniciales. Si bien espero que mi mérito me lleve a lugares y que mi género no sea juzgado, a ciertos hombres todavía les lavan el cerebro los estereotipos de género y pueden pensar que no soy apto para una carrera STEM. Los hombres menos competentes que yo pueden obtener oportunidades más prestigiosas que yo, o salarios más altos, y es posible que tenga que trabajar el doble que ellos para alcanzar el pedestal en el que se encuentran, solo porque soy mujer. Sin embargo, confío en mí mismo para perseverar a través de todas las dificultades y no dejar que nadie dicte quién soy; me esforzaré por cumplir mis sueños”.

“Ser educado no da derecho a que otras personas se aprovechen”

Lamar El Roz, Actriz Principal, Escuela Arcadia Dubai

“Mi madre me inspiró a postularme para ser Head Girl. Su absoluta confianza y la capacidad de maximizar el tiempo y administrarlo en consecuencia, al mismo tiempo que realiza múltiples tareas, definitivamente fue algo que valió la pena aprender”.

“El mejor consejo que he escuchado acerca de ser una niña o una mujer en el mundo de hoy es que ser cortés no le da a otras personas el derecho de aprovecharse de ti. Si algo te molesta o sientes que te tratan de manera diferente, no hace ningún daño que hables”.

“¿Mi consejo para otras chicas sobre el liderazgo femenino y la confianza? Leer. Soy un ávido lector y creo que esto me hace más franco y me da la capacidad de articular mi opinión. Solo se trata de aprovechar las palabras y canalizarlas. Recuerda siempre que tienes la libertad de pensamiento, tienes las facilidades para aprender y crecer y, sobre todo, eres inteligente y fuerte. Entonces, ¿por qué deberíamos guardar todo eso para nosotros?

“Cree siempre que eres capaz de cualquier cosa que te propongas”

Jasmine Sebeh, directora de Academia de Wellington GEMS - Silicon Oasis

“Para mí, el Día Internacional de la Mujer se trata de celebrar lo lejos que han llegado las mujeres. Diría que es igualmente importante usar este día para celebrar todos estos logros como en el pasado, y usar este día como una oportunidad para crear conciencia sobre la igualdad de las mujeres. Aunque la sociedad ha recorrido un largo camino, creo que todavía hay mucho que podemos hacer para eliminar el sesgo de género que aún prevalece en muchas áreas de nuestra sociedad”.

“Definitivamente tendría que decir que mis maestras son las que me han ayudado a inspirarme para obtener esta posición de liderazgo y quienes actúan como mis modelos femeninos más inspiradores. Verlos siempre tan solidarios con todos, dispuestos a escuchar cualquiera de nuestras inquietudes y creyendo que todos son capaces de lograr lo mejor posible es una gran inspiración”.

“Un consejo que le daría a cualquier chica sería que crea siempre que eres capaz de cualquier cosa que te propongas. Aprovecha cada oportunidad que se te presente, sin importar cuán grande o pequeña sea. Finalmente, hable sobre todas sus experiencias con los demás para aprender y crecer juntos”.

“Si tuviéramos más mujeres en la política, creo que el mundo sería un lugar más pacífico”.

la directora maha evers, Jumeirah English Speaking School Dubai

“El Día Internacional de la Mujer se trata de abrazar los logros de las mujeres a nivel mundial y difundir la conciencia sobre los muchos problemas que enfrentan las mujeres hoy en día, tanto en los países desarrollados como en desarrollo. Estos incluyen la igualdad de género, el derecho al voto, el derecho al empleo, el derecho a la igualdad salarial, el derecho a la atención médica y la educación básicas. Vengo de una familia de mujeres fuertes, tías y abuelas, que siento que han construido una base de liberación para mí y me han inculcado un profundo sentido de confianza en lo que las niñas y mujeres jóvenes pueden lograr. Pero todavía hay una necesidad absoluta de un Día Internacional de la Mujer, ya que hay un largo camino por recorrer para abordar algunos de los desafíos que he enumerado anteriormente”.

“Todavía siento que hay una falta de mujeres en posiciones de poder. Hay mujeres notables que han logrado esto, como la excanciller de Alemania, Angela Merkel. Si tuviéramos más mujeres en la política, creo que el mundo sería un lugar más pacífico”.

“Hoy también hay varias mujeres exitosas que dirigen pequeñas y grandes empresas, pero el número sigue siendo muy bajo en comparación con los hombres en puestos similares”.

“Recuerdo haber estudiado una novela en literatura inglesa el año pasado que hablaba de sociedades patriarcales en el siglo XIX, pero incluso en el siglo XXI de hoy, creo que esto todavía existe en ciertas sociedades. “Independientemente de la experiencia o la capacidad de una mujer, a veces todavía se percibe que las mujeres son menos competentes que los hombres o que se las percibe como más débiles. Dejame darte un ejemplo. Como deportista entusiasta, veo muchos torneos internacionales. En el tenis, a las mujeres se les paga menos que a los hombres. ¡También se les pide que jueguen menos sets! ¿POR QUÉ? Otro tema es que las mujeres que ingresan al mundo laboral, en algún momento pueden querer tener hijos pero el mundo de los negocios no les da suficientes opciones para reincorporarse a sus carreras con las mismas oportunidades. Soy consciente de esto porque he visto estas elecciones hechas por mujeres en mi familia extendida. Espero que para cuando mis amigos y yo nos unamos al lugar de trabajo, la situación sea diferente”.

“Siento que nuestra generación definitivamente tiene una mayor ventaja cuando se trata de cómo se percibe a las mujeres y qué oportunidades tienen. Personalmente, no me siento en desventaja y me siento respetado por mis compañeros varones. Pero también me doy cuenta de que el mundo en el que vivo es relativamente privilegiado y avanzado. En sociedades más tradicionales, no se ha permitido que avance el papel de la mujer. Soy estudiante de geografía y me he encontrado con muchos ejemplos en los que este sigue siendo el caso”.

“Mi consejo para otras chicas que buscan aprender más sobre el liderazgo femenino y la confianza es ver una campaña publicitaria que mi tía en Los Ángeles filmó hace unos años llamada #Likeagirl. Muestra a niños y niñas de varias edades a los que se les pide que realicen diferentes actividades 'como una niña'. El mensaje es que las niñas todavía se ven y, a veces, se ven a sí mismas en la definición estereotipada de ser débiles, calladas, tímidas, etc., pero que en cambio deberían sentirse empoderadas y seguras. ¡No podría estar mas de acuerdo!"

“Solo hay una diferencia entre tú y un hombre si permites que haya una”

Isabelle Darling, directora de actrices, La escuela británica Al Khubairat (BSAK)

“Para mí, el Día Internacional de la Mujer es un día dedicado a honrar la fuerza, el poder, la independencia y la admiración general por todas las mujeres del mundo. A pesar del avance en la igualdad de género dentro de la sociedad actual, sigo pensando que es inmensamente importante que se celebre a la mujer. Al dedicar un día para reconocer estos factores específicamente para las mujeres, actúa como una forma de aumentar la confianza y el coraje en aquellos que pueden carecer o no ver la verdadera fuerza encomiable que retienen”.

“Como directora de The British School Al Khubairat, se me ha otorgado una gran responsabilidad y poder en mi posición de liderazgo. Esto no solo ha aumentado mi confianza y sentido de autoestima, sino que también me ha permitido crear una atmósfera positiva y difundir esto para inspirar y animar a otros a mi alrededor, tanto hombres como mujeres. Mi mayor modelo femenino a seguir es mi madre, ya que nunca me dio la idea de que no podía hacer lo que quisiera o ser quien quisiera ser. Ella es mi guía definitiva, inspirándome, apoyándome y motivándome continuamente para crecer y alcanzar mis metas y deseos, enseñándome más de lo que podría haber aprendido de cualquier libro. Mi padre y mi madre son mis pilares gemelos sin los cuales no podría estar de pie, no solo me brindan amor, honestidad y respeto, sino que también me animan a apuntar lo más alto posible y nunca renunciar a ninguna aspiración”.

“El mejor consejo que me han dado sobre ser mujer en la sociedad actual es 'Solo hay una diferencia entre tú y un hombre si percibes/permites que haya una'. Esto fue realmente impactante para mí, ya que provocó el mensaje de que el hecho de que seamos 'mujeres' no significa de ninguna manera que seamos inferiores o de menor importancia en cuanto a posiciones, fuerza y ​​poder en comparación con los hombres. Si crees en ti mismo y superas las posibles diferencias entre géneros, nada te impide alcanzar lo que estás destinado a lograr. Algunas de las personas más exitosas e influyentes son mujeres. Diablos, ¿cómo es posible que todos estemos aquí? ¡MUJERES!"