Las escuelas privadas en Dubái estarán fuera de servicio durante una semana completa para Eid Al Fitr 2022 a partir del lunes 2 de mayo, y los niños regresarán a las clases escolares el lunes 9 de mayo, confirmó la Autoridad de Conocimiento y Desarrollo Humano. Sin embargo, el feriado efectivo de 9 días, bienvenido por muchas familias, creará desafíos para muchos padres que trabajan en el sector privado para empresas que, hasta ahora, solo reconoció un descanso de 3 días, esto frente a la aprobación del gabinete de los EAU de los días festivos de Eid que se extienden entre el sábado 30 de abril y el viernes 6 de mayo con el fin de semana siguiente el sábado 7 de mayo y el domingo 8 de mayo. Los sectores público y gubernamental, incluida la banca, seguirá Tener los 9 días consecutivos completos de vacaciones.
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Las fechas festivas de Eid Al Fitr están sujetas a confirmación porque el calendario islámico se basa en el ciclo lunar, lo que significa que está vinculado a las fases de la luna. El calendario islámico (o Hijri) consta de 12 meses, que duran 29 o 30 días, cuyo inicio y final están determinados por la aparición de la luna creciente.
Ramadán es el octavo mes del calendario Hijri y aquí es cuando ocurre cada año el período de oración y ayuno de un mes para los musulmanes. El primer día de Shawwal, el noveno mes del calendario Hijri, anuncia el comienzo de Eid-Al-Fitr y el final del Ramadán. Hay un comité de observación de la luna dedicado a detectar la luna y la fecha exacta de la festividad dependerá de cuándo este comité detecte la luna creciente de Shawwal. Una vez que se ha visto la media luna, el comité puede anunciar el inicio de las celebraciones de Eid Al Fitr.
Un padre de Dubái, cuyo empleador hasta ahora solo ha confirmado un descanso de tres días, dijo Escuelas comparadas.com:
“Esta es una oportunidad increíble para las familias, pero mi empleador aún no ha confirmado si nos permitirá la semana completa de vacaciones. Por el momento son solo tres días en oferta.
Si no nos ofrecen la semana completa de vacaciones, no solo no podremos celebrar Eid durante todo el período, sino que enfrentaremos costos significativos de cuidado de niños mientras estamos en el trabajo. Ya hay problemas de disponibilidad, ya que muchos padres enfrentan exactamente el mismo problema: todos buscamos cuidado de niños al mismo tiempo”.
Nos hemos acercado a los empleadores de los EAU para obtener comentarios.
Esta es una historia de rápido movimiento y se actualizará.
Eid Mubarak.
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